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中國(guó)企業(yè)福利
中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)（簡(jiǎn)稱CEBI），是反映中國(guó)企業(yè)員工福利水平的指標(biāo)。
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一季度企業(yè)分紅保險(xiǎn)最大回報(bào)率達(dá)10.31%
load_ad("g336")湯森路透獨(dú)家代理出示給第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)的數(shù)據(jù)信息表明，截止2011年1季末，在列入統(tǒng)計(jì)分析的681個(gè)中國(guó)企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案中，一季度領(lǐng)域最大投資報(bào)酬率為10.31%，銷售市場(chǎng)回報(bào)率正中間數(shù)值0.21%;當(dāng)期，...
上年企業(yè)分紅保險(xiǎn)最大回報(bào)率為6.51%
湯森路透獨(dú)家代理出示給第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)的數(shù)據(jù)信息表明，截止2011年末，在列入統(tǒng)計(jì)分析的636個(gè)我國(guó)市場(chǎng)企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案中，2011年最大投資報(bào)酬率為6.51%，銷售市場(chǎng)回報(bào)率正中間數(shù)值-1.31%。當(dāng)期，湯森路透歡樂(lè)中...
企業(yè)員工福利平臺(tái)二次創(chuàng)業(yè)需要事業(yè)合伙人嗎？
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)需要業(yè)務(wù)伙伴。為什么這兩年業(yè)務(wù)伙伴成為企業(yè)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)？第一，二次創(chuàng)業(yè)呼喚企業(yè)合作伙伴。中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，普遍到了需要?jiǎng)?chuàng)新帶動(dòng)成長(zhǎng)的二次創(chuàng)業(yè)階段，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，需要改變以往創(chuàng)始人或主要經(jīng)...
員工持股計(jì)劃≠社會(huì)化
地區(qū)發(fā)售國(guó)有制公司員工持股計(jì)劃的規(guī)范化方法將要宣布公布。國(guó)資委主任李榮融近期在提到中央企業(yè)責(zé)任人薪酬難題時(shí)表明，中央企業(yè)處于猛烈的市場(chǎng)需求中，遭遇各種所有制性質(zhì)企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的角逐，其薪酬水準(zhǔn)務(wù)必合...
減少薪酬福利并不是我國(guó)企業(yè)靈丹妙藥
近段時(shí)間，普華永道人力資源管理服務(wù)咨詢公司對(duì)我國(guó)300好幾家發(fā)售公司的人力資源狀況開展剖析強(qiáng)調(diào)，我國(guó)企業(yè)人力資本成本費(fèi)可減縮室內(nèi)空間已十分比較有限，減少薪酬福利水準(zhǔn)并不是是我國(guó)企業(yè)現(xiàn)階段的靈丹妙藥。數(shù)...
2013年漲薪上漲幅度將很有可能小于上年
薪酬福利是應(yīng)聘者鑒別工作中怎么樣的關(guān)鍵規(guī)范。在前程無(wú)憂、北大公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌散播研究所協(xié)同對(duì)于我國(guó)本年度最佳雇主(2012)特點(diǎn)的調(diào)研中，“優(yōu)渥薪酬福利”指數(shù)值為22.75%，變成最佳雇主的優(yōu)選。但受...
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