一、廣東省喪假多少天新要求?

廣東省喪假酌情考慮給與一至三天的喪假。員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，可以按照詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的喪假;員工完婚時彼此沒有一地工作中的，員工在外省的直系血親身亡時必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據路途近遠，另予以路程假。

二、喪假扣工資嗎?

依據原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國企員工的直系血親身亡時，公司應當按照詳細情況，酌情考慮給與員工1-3天的喪假。直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒女等。假如員工身亡的直系血親在異地，必須員工自己去異地美食喪禮的，公司應當依據路途近遠，此外給與員工路程假。職工在休喪假和路程假期內，公司均理應仍舊派發員工的薪水。員工在中途的車船費等，由員工自己自立。

員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，可以按照詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

依據路途近遠，公司還應此外給與員工路程假。職工在休喪假和路程假期內，公司均理應仍舊派發員工工資。(各地區現行政策也是有有關要求，如廣東企業員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例第四條)

祖父、姥姥是直系血親，但根據我國針對喪假的規定沒有應用喪假的范疇。

非直系親屬的定義就較為模糊不清了，現階段根據不一樣的司法部門規章針對直系血親的范疇定義是各有不同的。

中國法律針對喪假扣工資嗎作出了清晰的要求，可是這這也是針對國營企業作出的，民企或是需看公司的要求，可能在民企時會把他作為請假解決。而做為請假是會扣工資的，而且依據日數扣起走。

三、喪假必須提供哪些證實?

員工的直系血親身亡時，擁有喪假。一般是要保證下列原材料：

1.請假申請

2.死亡證或火化證明

3.戶口簿或親屬關系證明

四、喪假證明文件格式要怎么寫?

證 明

貴司員工***之(直系血親)***患病于****年*月*日去世，其在治喪期內行孝三天，亡人以安葬。

特此證明

村民委員會(蓋公章) 鎮市人民政府(蓋公章)

****年**月**日

綜合性得到，平常員工向所在單位請喪假得話，最先肯定是必須填好請假申請的，這也是不可缺少的直接證據原材料，次之便是死亡證及其和逝者的證明信了。一般情形下公司單位全是可以準許的，終究生死輪回這也是無知者無畏之事。