怎么再重新領一次迷你生日福利

不處理勞務關系能否工傷事故賠付？

員工在作業(yè)環(huán)節(jié)中遭受工傷事故，假如一部分或所有缺失工作工作能力的，對員工本人將來的工作中或再次學生就業(yè)都是會導致極大危害，有一些欠佳經營人乃至還威協(xié)遭受工傷事故的員工務必消除勞務關系，不然也不給與其...

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員工辭職必須申請辦理什么辦理手續(xù)？

我們知道員工新到一家企業(yè)工作中的情況下，這時人力資源部的朋友都是會規(guī)定先申請辦理對應的入職流程，而以后如果有員工辭職得話，則這時一樣也是必須管理了離職流程，對自身的交接工作清晰了以后再離開。那辭職必...

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應用童工造身亡怎么計算？

針對雇傭童工大家我們都知道是違背大家國家的法律法規(guī)的，可是聘請童工并非違背大家中國法律的個人行為。針對應用童工的狀況如今愈來愈多見了，可是童工也是人也是有負傷的情況下，假如應用童工造身亡怎么辦呢？沒...

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病假條一次能開多久

關于“病假條一次能開多久”的相關解答如下：你好，可以開多長時間病假，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按病情確定。勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病...

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