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企業(yè)員工福利方案有哪些
都在不停的調(diào)整企業(yè)員工福利方案;因?yàn)?一個(gè)企業(yè)要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福 利,比如在規(guī)定的員工福利基礎(chǔ)上給員工提供什么補(bǔ)充福利
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因違法亂紀(jì)被終止合同，未休年假還能賠償嗎？
用人公司與員工終止合同情況下，發(fā)覺未分配員工休年假的，應(yīng)當(dāng)換算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并付款未休年假薪水酬勞。假如早已分配員工休年假的，超過換算應(yīng)休年假的日數(shù)不會再扣回。下面筆者為您一一詳細(xì)介紹。 ...
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