法律法規(guī)薪水應(yīng)當(dāng)哪一天發(fā)，用人公司有支配權(quán)單方面降薪水嗎

一，法律法規(guī)薪水應(yīng)當(dāng)哪一天發(fā)《勞動(dòng)法》中有明文規(guī)定，薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。社會(huì)保障部授予的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）也是有如下所示要求：“薪水需要在用人公司與員工訂立...