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員工福利管理第二版考試
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一、員工兼職是違反規定的嗎勞動法不嚴禁員工從業第二職業，但是不是容許關鍵應當由你所屬的用人公司要求，這也是勞動法授于用人公司的用人管理權。企業支付工資，員工則應在上班時間從業做好本職工作，而無法從業...
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