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企業老員工福利
老員工福利方案 為保持公司人力資源的供給水平,提高企業凝聚力,吸引更多的 優秀人才,以及維持長期穩定的勞資關系,特制定本福利方案。
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在許多企業都發生那樣的狀況，同一個職位新入的員工的薪水比老員工的薪水還高，那樣做的不良影響造成老員工辦事更為不積極主動了。那樣的狀況下，HR如何去均衡新老用戶員工不一樣的工資待遇呢？實例：某保健食品公...
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