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為增加員工福利
為了提高公司員工福利,減輕員工生活壓力。經公司研究決定提升以下福利: 一、 正式日薪員工人員給予伙食補助360元/月,與正班出勤掛鉤,不與飯堂就餐次數掛鉤,同時取消原
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《刑法修正案》增加“拒不付款勞務報酬罪”，表明托欠員工工資在一定標準下能夠由民事經濟糾紛轉換為刑事處罰。那麼欠薪多長時間算違反規定?是否有金額要求?我立刻為您產生精彩文章。欠薪多長時間算違反規定?最先...
日夜奮戰異議如何處理
現如今，許多情況下員工與用人公司會由于日夜奮戰而造成異議。大部分情況下員工認為自身加了班，而用人公司卻對于此事不承認，覺得它是員工在一切正常的時間內工作中，不可以算日夜奮戰。那麼實踐活動中的日夜奮戰...
長期性加班加點不付酬勞合理合法嗎？
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在我國對員工的上班時間有要求。用人公司增加員工的上班時間的薪水如何計算?有什么實際的要求，我梳理了下列材料為您解釋您的疑慮，期待能夠協助大伙兒，熱烈歡迎閱讀文章增加上班時間能拿是多少薪水酬勞《勞動法...
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