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員工彈性福利服務(wù)
彈性福利是指企業(yè)確定對每個員工福利的投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利,因此也叫菜單式福利。
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企業(yè)彈性福利或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)福利最佳解決方案
網(wǎng)絡(luò)上有一份員工最渴望獲得的福利調(diào)查報告，該報告提到，超過三分之一的調(diào)查受訪者認(rèn)為，職場福利是選擇工作的最重要方面之一，企業(yè)彈性福利或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)的最佳解決方案。這份報告引發(fā)了思考，因?yàn)槟挲g、教育、背...
設(shè)計(jì)員工福利從員工角度出發(fā),滿足了個人需求
公司福利改革必須使員工有受到，即獨(dú)立和參與。作為一種新的福利解決方案，企業(yè)彈性福利應(yīng)運(yùn)而生。它以人性化管理為指導(dǎo)思想，在公司整體分配框架內(nèi)，為員工提供多種福利組合，最大化福利效用，實(shí)現(xiàn)薪酬管理的支持...
合理性福利實(shí)際有什么，非合理性福利包括什么
一．合理性福利實(shí)際有什么1．住宅性福利：以出廠價向員工售賣住宅，租金補(bǔ)助等。2．交通出行性福利：為員工完全免費(fèi)選購公交車月票或地鐵站月票，用頭班車專車接送員工上下班時間。3．飲食搭配性福利：完全免費(fèi)供...
如何進(jìn)行彈性福利設(shè)計(jì),才能更好的匹配員工需求
隨著彈性福利的普及，越來越多的中國企業(yè)開始逐漸接受這種福利模式。公司主導(dǎo)控制福利總量，給予員工福利選擇權(quán)，讓員工參與福利選擇過程，提高員工滿意度和福利意識。但由于政策、福利供給、產(chǎn)品價格、員工認(rèn)知等...
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