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員工福利委員會(huì)制度
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因?qū)嵭衅髽I(yè)內(nèi)部薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金等領(lǐng)域的規(guī)章制度產(chǎn)生的異議，監(jiān)察委員會(huì)應(yīng)如何處理？
仲裁委員會(huì)最先需要根據(jù)社會(huì)保障部政策研究室《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]126號(hào)）給予審理。由于《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》要求\"公司擁有薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金支配權(quán)\"，公司可以根據(jù)...
因執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部工資、獎(jiǎng)金等方面的規(guī)章發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理？
仲裁委員會(huì)首先應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]126號(hào)）予以受理。因?yàn)椤度袼兄乒I(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》規(guī)定\"企業(yè)享有工資、獎(jiǎng)金分配權(quán)\"，企業(yè)可以據(jù)此制定相關(guān)的...
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