商業機密與競業協議有什么差別？下邊我們為您詳解商業機密與競業協議的差別。

　　商業機密與競業協議的差異關鍵涉及下列一些關鍵的層面：

　　一、商業機密是機關事業單位早已了解的工藝或是信息內容，保密協議也就是規定不可泄露這種商業秘密和運營信息內容；競業協議是對于有關關鍵工作人員原有專業技能的，競業協議避免的是有關技術在競爭者或是既能擁有人自己在非企業場地應用，進而減少企業的競爭能力也就是擴大了外部市場競爭工作壓力。

　　二、商業機密正常情況下歸屬于法律規定附隨義務，只需選定了商業機密的區域并和員工擁有確立表明就需要遵循傳統商業機密的承諾，并且是不用賠償的，如同一般的買賣合同中常見的彼此必須信息保密的條文；競業協議歸屬于承諾責任，他限定了員工辭職后的隨意就業支配權，特別是在職責分工較為優化的今日，同業競爭嚴禁許多 情況下會危害員工的今后的盈利，這也是為什么相關法律法規規定承諾的情況下一定有賠償的緣故。（現階段江蘇省規定三分之一，但我認為法律法規實際上是有很多情況的，并沒有考慮到公司具體情況和總體司法部門自然環境——個人見解，能夠探討）

　　三、在員工簽署有關的分配上，保密協議依據必須能夠和全部員工都簽署；而競業協議只有和有關關鍵工作人員簽署，而且求真務實，必須才簽，沒有必需也不簽了，由于假如和任何人簽署，一來在發生糾紛案件根據司法部門方式處理時對競業協議的法律效力表述會遭受危害，二來給企業提供的賠償成本費也太高。

　　四、在限期上，傳統商業機密正常情況下沒有時間限定，也就是任何時刻都不可泄漏企業密秘；競業協議由于涉及個人得失和社會生產力充分發揮的難題，一般是有法律法規明文規定限定的，例如江蘇勞動合同書規章便是不可超出三年。