工資薪金所得以及福利費扣減規(guī)范是如何的

1、按國家規(guī)定占比由本人壓力并具體交貨的基本上養(yǎng)老保險金、醫(yī)保費、失業(yè)保險費、公積金。超出我國或當(dāng)?shù)卣蟮恼急壤U納的公積金、醫(yī)保金、基本上養(yǎng)老金、失業(yè)保險費，應(yīng)將其超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益計繳個人所得稅。本人領(lǐng)到提存的公積金、醫(yī)保金、基本上養(yǎng)老金，免于交納個人所得稅。

2、補(bǔ)貼和補(bǔ)助。

(1)獨生子補(bǔ)助，托兒補(bǔ)助費。

(2)合乎稅收法律要求的差旅費津貼和午餐費補(bǔ)助。差旅費津貼、誤餐補(bǔ)助只容許在財政要求的范疇內(nèi)，超出一部分也是要測算繳納個人所得稅。不繳稅的誤餐補(bǔ)助，就是指按行政機(jī)關(guān)要求，本人因公在市區(qū)、近郊區(qū)工作中，不可以在所在單位或回到用餐，的確必須在外面用餐的，依據(jù)具體午餐費頓數(shù)，按照規(guī)定的規(guī)范領(lǐng)到的誤餐費。公司以現(xiàn)錢方式發(fā)送給本人的租房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費、填補(bǔ)養(yǎng)老金應(yīng)全額的記入領(lǐng)到人的本期薪水、薪酬收益計稅個人所得稅。

(3)通信補(bǔ)貼的扣減規(guī)范全國各地不一，整體上而言，規(guī)范以內(nèi)的能夠按實扣減，超過規(guī)范的應(yīng)劃入工薪階層個人所得征個人所得稅。

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