延遲時間付款薪水知情同意書的法律認可是如何的

失效，知情同意書違背了《中華人民共和國勞動法》第五十條“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己”的要求，合同書若違背法律法規的強制要求，依規應評定為失效。

《中華人民共和國勞動法》

第五十條　薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。

第九十一條　用人公司有以下損害員工合法權利情況之一的，由工作行政機關勒令付款員工的薪水酬勞、經濟補償金，并能夠 勒令付款賠償費：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的;

(二)拒不付款員工增加上班時間薪水酬勞的;

(三)小于本地最低工資標準規范付款員工薪水的;

(四)消除勞動合同書后，未按照此方法要求給與員工經濟補償金的。

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