2019年的年終獎什么時候領，扣稅會更少？

1500人，年終獎人均130萬，還是美金！

——昨天一條新聞，看呆了很多人，遺憾，這是人家的公司。

別人的事咱就不說了，大伙最想知道的還是自己的。忙活一年了，年終獎究竟有沒有？有多少？會在什么時候發？而最近又出了新的個稅規定，年終獎啥時候發最劃算？大伙都很關注。

而最近，網上一些人傳，說元旦之前發年終獎交的稅少？其實，很多人被忽悠了，最終文件還沒出來。

2019年終獎減稅政策有望延續

明年1月1日新的個稅法和條例實施后，現行的個人所得稅優惠政策，比如全年一次性獎金計稅辦法等會有哪些調整呢？

根據中新社報道，在12月24日國務院例行吹風會上，財政部副部長程麗華對此表示，為了確保新稅法順利平穩實施，穩定社會預期，個人所得稅法修改后將總體上平移現行有效的優惠政策，并根據稅法的修改情況對幾項優惠政策作了相應調整和銜接安排，目前正在依法履行相關程序。

——權威表態來了，幾個意思？

有媒體援引業內人士分析說，根據財政部表態，“總體上平移現行有效的優惠政策”，也就是有望延續單獨計稅方式，并且適用新的稅率，這對工薪階層來說是個好消息。

年終獎單獨計稅，能大大減輕納稅人的個稅支出。因為根據新個稅法，一個納稅年度只有6萬元免征額，假如年終獎與工資合并計稅，會占用免征額度，不僅擴大計稅基數，還會提高適用稅率。

再看第一財經12月25日報道：

多位稅務人士表示，2019年發放2018年的年終獎個稅優惠政策會設置過渡期，過渡期內會延續，這意味著個人年終獎可以少交個稅。但目前稅務部門還未收到正式文件，需要等待最終文件公布后才能確定。

另一位稅務專家告訴第一財經記者，根據財政部上述表態，2019年春節發放2018年的年終獎，可以用計稅優惠政策的概率大大提高。

——別急，最終文件還沒出來。

以前年終獎是怎么扣稅的

年終獎此前在個稅計稅上有什么優惠呢？

根據2005年國家稅務總局發的通知：

全年一次性獎金計稅時，應將獎金額除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發獎金當月，工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，應將全年一次性獎金減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，再除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

在每個納稅年度，該優惠只可用一次。

說起來有點繞，舉個栗子，你就明白了：

目前具體優惠政策相應調整文件還沒有公布，暫時以財政部9月發布的財稅〔2018〕98號文件標準來計算。

減除費用：5000/月

稅率：

假設一：

A先生年終獎為40000元，發放年終獎當月，扣除三險一金、專項附加扣款等后工資8000元。

8000（工資）＞5000（減除費用）

因此，A先生年終獎的計稅金額為：40000/12=3333，對應上表第二級稅率，稅率10%，速算扣除數210

年終獎需繳納個稅為：40000*10%-210=3790

A先生的稅后年終獎為：40000-3790=36210元

假設二：

B先生年終獎為40000元，發放年終獎當月，扣除三險一金、專項附加扣款等后工資為3000元。

3000（工資）＜5000（減除費用）

因此，B先生年終獎需要繳稅部分為：40000-（5000-3000）=38000

計稅金額為：38000/12=3167，依舊對應上表第二級稅率，稅率10%，速算扣除數210

年終獎需繳納個稅為：38000*10%-210=3590

B先生的稅后年終獎為：40000-3590=36410元

為什么很多單位不是現在發

而是2019年發

由于2018年8月獲得全國人大通過的新個人所得稅法，率先將2018年10月至12月的工薪個稅起征點從3500元提至5000元，并采用全新的超額累進個稅稅率，3%、10%、20%的低檔稅率范圍更寬了。

根據第一財經報道，不少省份稅務局公開表示，在2018年10月至12月期間首次使用全年一次性獎金政策，看可以繼續適用以前的《通知》的計稅優惠政策，而且起征點和稅率都采用最新的個稅法規定的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數。簡單說年終獎可以少交更多的個稅。

假設依然是上述情形，如果單位2018年10月~12月年終獎給你2萬元，將適用3%的稅率，扣完稅后最終你拿到手的將是19400元。這又比個稅改革之前同樣情形拿到更多的年終獎，少交更多的稅。

既然如此，為何很多單位選擇不在2018年第四季度發放2018年年終獎呢，而是2019年初呢？

這主要是因為上述《通知》明確了，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，年終獎優惠計稅辦法只允許采用一次。很多單位都在2018年初發放了職工2017年年終獎，已經用完這次機會了。如果2018年底發放當年的年終獎，將不能享受優惠計稅方式，這意味著這時候如果發放年終獎，你將繳納一筆不小的個稅。

多位財務人員表示，正是因為上述原因，公司2018年的年終獎會在2019年年初發，但是由于財稅部門還未明確2019年年終獎優惠計稅政策是否延續，因此還在等待政策明確。按照最近官方透露的信息，應該會有過渡政策。

新稅率下有6大避稅空間

按照年終獎繳納個稅算法，年終獎在到達計稅臨界點時，會出現“寧可少千元不要超1元”的情況。

舉個栗子，以發放年終獎當月工資扣除三險一金、專項附加扣除款項后超過5000為準。

小明稅前年終獎35000元

計稅金額為：35000/12=2916.67，對應1級稅率，稅率3%，速算扣除數0

因此稅后年終獎為：35000-（35000*3%-0）=33950元

小芳稅前年終獎36100元

計稅金額為：36100/12=30008.33，對應2級稅率，稅率10%，速算扣除數210

因此稅后年終獎為：36100-（36100*10%-210）=32700元

盡管小芳稅前年終獎比小明稅前年終獎多了600元，但稅后拿到手的年終獎卻比小明少了1250元。在此情況下，可以將小芳36100元的年終獎分為兩筆：一筆36000元，可享受年終獎優惠政策，稅率3%。另外一筆100元則計入當年累計個稅中。

根據證券時報測算，以下為新個稅法稅率下的年終獎避稅區間：

說來說去，如果你是錢多多的高薪人士，還是需要好好籌劃一番的，如果有年終獎單獨優惠政策，可以通過拆分比例的關系來減少交稅。

有網友說：

籌劃個鬼啊，一通操作猛如虎，獎金只有兩百五。

寶寶受到了一萬點傷害