對于發放的時間，其實沒有一個明確的規定，這是完全取決于公司的自身。通常的情況下，年終獎一般會集中在12月和１月發放。當然，有些企業為了防止員工跳槽，可能會選擇在３—４月份發放。

　　年終獎是公司給員工的一種福利，也是對員工業績的肯定。員工收到紅包之后，自己的錢包也瞬間的鼓了。但是，不要高興得太早。因為年終獎也是需要納稅的，具體的納稅方式根據時間的不同也是存在差別的。

　　由于年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應的法律法規規定單位必須支付年終獎。年終獎是否發放、如何發放完全取決于企業與員工的具體約定，或者由企業薪酬福利政策的規定來確定。但如果勞動合同中有相關規定或者公司的規章制度有規定，公司不發年終獎就是違法。

　　獎金是用人單位根據企業效益為嘉獎突出的貢獻和業績而發放的特殊的薪資。獎金發放屬于用人單位的自主權，即單位可以自行決定發不發獎金，發獎金的條件和標準。

　　國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資，但沒有規定必須發放獎金。年終獎一般是由單位對員工進行考核后發放的，如果單位對其考核不符合發放獎金的條件，那自然可以不發放其獎金，如果員工離職了，由于未對其進行考核，也就不發放年終獎，畢竟發放獎金是單位自己的事情。

　　在以下情況下，員工有權要求單位發放獎金，而不論其是否即將或者已經離開單位。

　　１、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。

　　２、根據單位的規定用人單位應當發放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。

　　３、單位已經對員工做出了對其發放獎金以及具體獎勵辦法決定的。如果單位借口反悔，員工則可以依法要求單位發放獎金。

　　網友：年終獎如何交稅

　　律師：“年終獎扣稅金額的計算是有一定的公式的，具體公式如下：應納稅所得額＝年終獎金全額應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數。根據以上公式即可算出需納稅額。適用稅率和速算扣除數是有一定的規定的。”

　　以上就是小編整理的關于年終獎什么時候發，年終獎要納稅嗎的相關內容，年終獎一般會在每年的三四月的時候發，為的就是留住員工。當然年終獎也是要納稅的。納稅的方式也根據每個地方的具體情況來決定。