一、員工請(qǐng)事假應(yīng)該怎么寫(xiě)?

員工事假申請(qǐng)辦理樣本

請(qǐng)假條案例1：

【休假的目標(biāo)】，我因【什么事情】，沒(méi)法來(lái)授課【或是工作中】，請(qǐng)教師【領(lǐng)導(dǎo)干部】準(zhǔn)許。

您的學(xué)員【員工 】誰(shuí)

年 月 日【年月日在做后】

請(qǐng)假條案例2：

請(qǐng)假條

自己因?yàn)閤x應(yīng)急事兒，必須應(yīng)急去解決，要請(qǐng)一天事假，休假時(shí)間為xx年xx月xx日，在這里中間問(wèn)我能把工作中搞好、分配好，望領(lǐng)導(dǎo)干部可以準(zhǔn)許。

名字：

日期：

二、什么叫請(qǐng)假條?

請(qǐng)假條，是要求領(lǐng)導(dǎo)干部或教師或其他，準(zhǔn)假不參與某種工作中、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主題活動(dòng)等的公文。請(qǐng)假條由于休假的緣故，一般分成請(qǐng)病假和請(qǐng)事假二種。它是行政公文的一個(gè)很重要、但常常被人或大家忽視的一個(gè)應(yīng)用文寫(xiě)作，從中小學(xué)、中學(xué)、普通高中到高校甚至工作中，你都離不了請(qǐng)假條，請(qǐng)假條的實(shí)際意義不大不小，有時(shí)候由于大家經(jīng)常的不足高度重視，因此 導(dǎo)致了許多 嘲笑。

三、事假工資如何計(jì)算?

員工因本人或家中緣故必須休假的能夠請(qǐng)事假，事假為無(wú)薪假，事假以日或鐘頭為計(jì)算單位。

員工請(qǐng)事假每日的扣薪規(guī)范是：月標(biāo)準(zhǔn)工資/20.92天;員工請(qǐng)事假每鐘頭的扣薪規(guī)范是：月標(biāo)準(zhǔn)工資/20.92天/8鐘頭。

除開(kāi)國(guó)家統(tǒng)一要求的生育假外，全國(guó)各地一般都要求了獎(jiǎng)賞生育假，全國(guó)各地獎(jiǎng)賞生育假的限期各有不同?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十條要求：晚婚晚育的女工，除享有國(guó)家規(guī)定的生育假外，提升獎(jiǎng)賞假30天，獎(jiǎng)賞假還可以由男性享有，請(qǐng)假。

期內(nèi)不可減少其標(biāo)準(zhǔn)工資或是消除勞動(dòng)合同書(shū);難休獎(jiǎng)賞假的，依照女性一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的規(guī)范給與獎(jiǎng)賞。

大伙兒應(yīng)當(dāng)掌握到請(qǐng)事假的請(qǐng)假條應(yīng)當(dāng)包含自己休假的時(shí)間段及其休假的實(shí)際理由。假如必需得話，請(qǐng)假條還應(yīng)當(dāng)包含自己沒(méi)有企業(yè)工作中期內(nèi)的工作計(jì)劃、自己的預(yù)留手機(jī)聯(lián)系人等信息內(nèi)容，以防給所在單位導(dǎo)致工作方面的不便。