一名開心且資金投入的工作工作人員是一名性能卓越的人力資本。如果你聽聞像思愛普企業(SAP)那樣的公司在產業園區內給予高爾夫練習場，或者谷歌公司在企業內給予了一切，你很有可能會想“大家有25名員工，沒辦法在這個水準上與之市場競爭。并且我究竟該把高爾夫練習場安裝 在哪兒？”

因為中小企業沒法給予一切像名牌企業一樣的這種物品，她們通常會覺得給予一切法律法規未要求的物品都太價格昂貴了。但是，下列有10項由中小企業給予的獨特福利，他們針對很多中小型企業而言全是行得通的——而且會使他們對目前的和潛在性的員工具備更高的誘惑力。

給予午飯——Mimecast企業(mimecast.com)。大家都了解，食材會使員工們開心。Mimecast企業的北美地區區的經理馬可。拜伯(Mark Bilbe)表述說，它乃至有更高的功效——推動精英團隊凝結?！按蠹颐啃瞧谟兴奶鞎┴浳顼?，讓員工們能夠歇息、社交媒體、互利互惠及其享受大家的午飯。一般而言，食材是一個杰出的文化藝術、作用和個性化的整合者?！?/p>

睡午覺室——Engauge企業(engauge.com)。近期新聞報導說在大白天時入睡也是一種給員工們再次引入魅力的和再次提升精氣神的方法。人力資源管理高級副總裁安娜。麥克唐納(Jenni McDonough)表述說，她們給予了一個小的沒有窗子的屋子，在其中置放了一張布藝沙發、一條絨毯和一個鬧鈴，這把一般會被消耗的室內空間轉化成了一個有使用價值的地區。

課間休息——SHIFT通信公司(shiftcomm.com)。還記得如果你是小孩時大大家會了解你一直在院校里最愛的學科是啥嗎？回答會出現幾回是“課間休息”？人力資源管理主管利亞·阿拉瓦帕尼利(Leah Ciappenelli)發覺這類心態從來沒有消退。除開像慢跑或散散步俱樂部隊那樣的事兒以外，她們還給予了有時候的自發性的戶外課間休息，做為激勵健康生活方式方法的事兒之一。這不但對員工的工作主動性有益，并且也對健康險費用預算有一定的幫助。

對狗友善的辦公環境——Zoosk企業(zoosk.com)。如果你是一位鐘愛狗的人，那這很有可能對你而言很更有意義。CEO沙雅恩·扎德(Shayan Zadeh)說：“像一切取得成功的企業一樣，大家要想塑造出開心且效率高的員工。為了更好地推動無工作壓力自然環境的創建，Zoosk企業是一個對狗友善的工作場所，這有利于減輕員工的焦慮不安?！?/p>

推拿——Joss & Main企業(jossandmain.com)。健康是員工福利中的熱點話題，而該企業的經理和創始人羅伯特·馬利肯(John Mulliken)是其一大教徒?！按蠹覉孕派硇慕】?、開心的員工在每日的工作上會更資金投入也更高效率?！钡?，除開僅僅激勵健康的飲食以外，她們還給予例如房間內電動按摩椅那樣的福利。

瑜伽教學——inPowered企業(inpwrd.com)和Wayfair.com網站。倆家企業都給予公司辦公室內瑜伽教學。InPowered企業的CEO佩依曼·尼爾機械紀元弗羅施(Payman Nilforoush)表述說：“沒什么比得上有著喜愛她們所做的工作中的快樂的人們可以讓一家初創公司更具備生產主力的了!”它是大部分的中小企業都期待有著的。

志愿者服務日——天使之企業(angel.com)。這是一個有目地的請假。公司老總戴夫·瑞尼森(Dave Rennyson)近期執行了一項新的方案，讓員工有一天的帶薪年假到小區里去做一些志愿工作。對工作主動性有益處，對社會發展有益處，也對企業有益處。

運動健身夏令營——Bigcommerce企業(bigcommerce.com)。盡管其他企業致力于寧靜的保持健康的方式 ，例如瑜伽健身或推拿，但該企業的協同CEO埃迪·馬卡拉尼(Eddie Machaalani)說他的企業產生了其內部的訓煉團隊。“Bigcommerce企業每一個禮拜都為員工們給予一次與持證上崗的教練員一起鍛練的忠實夏令營。此課程內容為員工們給予了確保無工作壓力的一個小時時間，而且有利于創建團隊意識?！?/p>

無請假現行政策——Rapid7企業(rapid7.com)。“并不像很多擁有 宣布的帶薪年假、暑假、事假和帶薪病假的現行政策的顧主那般，Rapid7企業并沒有有關出勤期內的工資難題的官方網現行政策，”頂尖人力資源官(Chief People Officer)納塔莉·盧科尼(Christina Luconi)說。她們堅信，自身的員工可以非常好地均衡自身的休假時間和上班時間，而且可以給大家都產生非常好的均衡。

健身會所會費費用報銷——Tango企業(tango.me)。承受不起室內健身房而且都沒有充足的室內空間設立辦公室瑜伽班？Tango企業的CEO尤瑞·拉茲(Uri Raz)并沒有讓這種難題阻攔其給予身心健康福利，為員工們費用報銷健身會所的入門費。員工們能夠在沒有附加的支出的狀況下活力四射并保持健康。

視頻和棋牌手游的會議廳——Sparta Systems企業(spartasystems.com)。一起玩的員工們可以能夠更好地在一起工作中，激勵員工們“邁開一步離去自身的辦公室桌子”的CEO艾琳·喬治森(Eileen Martinson)說。玩猜字游戲(Scattergories)這類的手機游戲不但能夠給予的快樂，并且他們還能夠拓展邏輯思維及其推動部門協作的互動交流。