這并并不是一個為了更好地吸引住你點一下而有意設(shè)計方案來吸引住目光的文章標(biāo)題。我將向你證實為何假如你只根據(jù)工資的多少來考量自身的工作，從長期性看，你將遭受極大的損害。

是的，我明白時事熱點艱辛，你需要薪水來付款信用卡賬單。這種我還掌握。因為我有必須 付款的信用卡賬單。可是假如掙薪水就是你最關(guān)鍵的工作中需求，那麼你也就失去參加成家立業(yè)手機游戲的機遇，一輩子都是會處于手停口停的處境。

并且更槽糕的是，你總是會搞不懂為何那么多的人都做得比您好，你到底哪兒做不對。并且徹底不清楚如何更改。因此大家很確立，我并不是說錢不重要。你一直在玩笑嗎？大家的總體目標(biāo)是完成會計上的取得成功，享有全部全過程，并對結(jié)果感到高興。

我要說的是，在考慮到職業(yè)發(fā)展的情況下，你需要有全局觀念。假如你太過急功近利或是狹小，你也就不可以做大事兒。比如，一份高些的工資不如在一家還有機會發(fā)展到更高階層的工作中機遇。那也有實際意義么？

你看看，這并不是什么全新的國際商學(xué)院的批評，哪些專家教授們的科研成果或是是Monster或是Manpower的科研成果。它是嚴(yán)肅認(rèn)真的事——在真正的工作中全球里會見效的真真正正的崗位提議。行吧，剛剛我是開過塊頭，下邊讓我來詳盡地詳細(xì)介紹。

比你的薪水更關(guān)鍵的十件事

1. 你的總體目標(biāo)。Yogi Berra說，“假如你永遠(yuǎn)不知道自身想去哪里得話，你也就不容易抵達。”他是對的。你需要有一個總體目標(biāo)和相對應(yīng)的方案。你能隨時隨地開展調(diào)節(jié)，可是你需要有總體目標(biāo)和方案， 并且要致力于這一總體目標(biāo)。假如你很聰慧、擅于抓住機會、有較強的適應(yīng)力而且想要認(rèn)真工作，你也就可以作出不簡單的考試成績……自然也包含會計上的取得成功。

2. 喜愛你的工作中。斯蒂夫.史蒂夫喬布斯在斯坦福大學(xué)畢業(yè)晚會的演說上說：“你的時間很比較有限，因此不必?zé)o聊來過他人的日常生活。你務(wù)必堅信點點滴滴的發(fā)展會聯(lián)接著你的將來。 這類方式 從來沒有要我心寒，它徹底更改了我們的生活。獲得不簡單的考試成績的唯一的方式 是喜愛你的工作中。假如你都還沒找到你的喜愛，一直找尋。不必與世無爭。”

3. 你為此工作中的企業(yè)。假如說我有哪些職業(yè)成功秘訣得話，那麼就是這個了。把各家企業(yè)都作為很有可能會載你奔向月球的航天飛船。自然，你早已走上了這艘宇宙飛船，但 是假如這艘船沒法將你送至月球該怎么辦？你能挑選在一家早已取得成功的企業(yè)里工作中，那樣會出現(xiàn)發(fā)展的室內(nèi)空間，或是挑選一家很帥的自主創(chuàng)業(yè)公司里工作中，在那里你能變?yōu)?一個佼佼者。您有挑選。能夠試著一下。

4. 您有夢潔家紡?fù)稒C性。假如在根據(jù)交涉可以得到 豐富酬勞的工作能力和擅于造就自身機遇的工作能力中間挑選，我能挑選后面一種。這類工作能力會在你的全部職業(yè)發(fā)展中協(xié)助你。

5. 你工作中的努力水平。如今，好像討論怎樣聰慧地工作中比怎樣努力的工作中更時尚。但是二者你都必須 。沒有勤奮的工作中就沒有取得成功。在一段時間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡所能地去達到你的總體目標(biāo)。

6. 你的心態(tài)。假如你相信你有資質(zhì)獲得自身沒有加倍努力的物品，你很有可能會獲得它，可是這不是你獲得的所有，并且也不會是啥不簡單的物品。另一方面，假如獲得 的每一件物品全是你賺來的，而且想要認(rèn)真工作而求晉升，對自身的工作中抱有積極主動的心態(tài)，那麼你也就會相擁取得成功，它是毫無疑問的。

7. 對業(yè)務(wù)流程造成危害。企業(yè)的目地是完成業(yè)務(wù)流程，你越貼近業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵，對業(yè)務(wù)流程的成功與失敗危害越大，你針對這個企業(yè)就越有使用價值，你發(fā)展提高的機遇也就越多，你也就可以賺大量的錢。

8. 走向世界擴展人脈關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)的機遇。假如你一天到晚都坐著辦公室桌子前，你的機遇可能很比較有限。可是走向世界，多和領(lǐng)域人員閑談，擴展人脈關(guān)系針對一個年青而富有上進心的人而言是十分關(guān)鍵的。和將來的機遇對比，豐富的薪水遠(yuǎn)沒有那麼關(guān)鍵。

9. 股份。從我的工作經(jīng)驗看，薪水用以付款信用卡賬單，而信用卡賬單用一種很有意思的方法會盡量地消耗你的薪水。另一方面，股份是一種意外之財，說白了，在股份可以商品流通之 前，你沒法得到 一切盈利。這類利益也使你的盈利越來越更加多元化，因為它的使用價值大量的在于全部企業(yè)的業(yè)績考核水準(zhǔn)，而不是你本人的業(yè)績考核水準(zhǔn)。

10. 績效考核工資。薪水僅僅薪酬的一部分。假如您有上進心而且堅信自己，你能挑選一份身心健康、構(gòu)造合理，在某種意義無限張力不扉頁的獎勵金方案，只需總體目標(biāo)清楚而且行得通，你也就可以獲得這種酬勞。

匯總：假如你關(guān)心上邊這十點勝于關(guān)心薪水，從長期性看，你也就能做得更強。特別是在會計上。我不會玩笑。

并且，顯而易見，假如你能接納挑戰(zhàn)、達到、潛心，如同你的老總一樣，有更強的使用價值，靈便的標(biāo)準(zhǔn)等，你能更開心，從長期性看來也會做得更強。它是別說的，并不是么？