流產假要提供的材料包含：醫院診斷證明、住院證明、常規體檢證明等。15天生育假。孕期４個月后人流的，享有42天生育假。女工小產的醫藥費由生育保險基金依照生育險要求的項目和標準付款，為參與生育險的由用人單位付款。

《中華人民共和國社會保險法》　第五十六條要求：員工有下列情形之一的，可以按國家規定的享有生育保險：

１、女工生孕享有生育假；

２、享有計劃生育手術假期；

３、法律法規、法規規定的其他情形。

１、女職工懷孕沒滿４個月小產的，體驗15天生育假；孕期滿４個月小產的，享有42天生育假。

２、女職工產假期間的生育保險，對已經參與生育險的，依照用人公司上一年度員工月平均收入標準的由生育保險基金付款；對未參加生育險的，根據女職工產假前工資的規范由用人單位付款。

《企業職工生育保險試行辦法》第五條　女工生孕依照法律法規、法規的規定享有生育假。產假期間的生育保險按照本公司上一年度員工月平均收入計發，由生育保險基金付款。

流產假能夠申請生育津貼，流產假生育保險由單位發放。生育保險是中國法律、法規規定對職業女性因生孕而離開崗位期內，給予的生活費。

《中華人民共和國社會保險法全文》

第五十四條　用人公司早已交納生育保險費的，其員工享有生育保險待遇；員工未就業另一半按照國家要求享有生育醫療費用工資待遇。所需資金從生育保險基金中付款。

生育保險待遇包含生育醫療費用和生育保險。

以上是小編為大家整理的關于申請流產假需要哪些材料的相關法律知識了。綜上所述得知，申請辦理流產假的話需要備好醫院診斷證明、住院證明、常規體檢證明等材料。如果您還有其他疑惑，歡迎咨詢，我們會有專業的侓師為您解答。