上海市生二胎有哺乳假嗎?

違法生孕2胎，應給予1個小時哺乳假，需從保護兒童身體健康考慮到。但是這一個小時不可以相當于合法的“三期”工資待遇考慮到，可作為病假解決，應扣工資。

合理合法生孕得話，應該有哺乳假的,和第一胎一樣。

威海生二胎有哺乳假嗎?

女工合乎計劃生育政策要求孕婦分娩，生二胎后生育假期滿后照顧寶寶有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。

1、生孕第二個兒女，哺乳假3個月(按計劃生育法容許生孕第二個子女的)。

2、有必要的企業，也可以給獨生子女的女工哺乳假一年(包含生育假)，哺乳假期內薪水照發，但獨生子女父母獎賞費沒發。

3、假日工資待遇：

請3個月、6個月哺乳假的工資，均按自己標準工資加職位崗位補貼、市直補貼的80%發送給，不受影響晉升、調整工資并計算工齡。

請一年(含法定產假)哺乳假的，薪水照發，職位崗位補貼、市直補助不發。不受影響晉升、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎賞費沒發。

4、雙生花以上女工，可推行生完孩子休息一年，其生育假之外的薪水，按自己標準工資的80%發送給。

5、哺乳時間：對照顧未滿周歲嬰兒的女工，在每個班工時內要給與2次哺乳時間(包含奶粉喂養)，每一次哺乳時間單胎為30min。也可將2次哺乳時間合拼應用。雙生花以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相對應成倍增加。哺乳時間及中途來回時長應扣減勞動定額，薪水照發。

6、寶寶滿周歲后，確診為體弱兒，應適當增加哺乳期間，但最大不得超過六個月。

7、診斷身患更年期綜合征的女工，病癥偏重，每月可給與公假歇息1—2天。

8、女教師產假恰逢假期期內，其假期休假時間能夠延期。

9、推行勞動合同制的女工，在合同有效期沒滿的情形下，不能以孕期、生孕、喂奶借口，消除其勞動合同書。

10、雙方均晚婚晚育年齡的，男性可享受5—7天護理假。

重慶市生二胎有哺乳假嗎?

只需基礎是有二胎準生證，符合我國要求生孕第二胎的,都可以正常享有生育假或是護理假、哺乳假。假如是少數名族,生孕第3胎也可以享受有薪生育假等待遇。

青島市生二胎有哺乳假嗎?

青島市生孕第二個兒女，哺乳假3個月(按計劃生育法容許生孕第二個子女的)。產假期間工資均按自己標準工資加職位崗位補貼、市直補貼的80%發送給，不受影響晉升、調整工資并計算工齡。

杭州市生二胎有哺乳假嗎?

合乎政策的二胎，和第一胎享有相同的，生育假、生育險、哺乳期間這些從出生之日起，每日一個小時。可以享受一年。