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韓雪：別忘記三八節也有大半天法定假

許多企業不實行三八婦女節“半天假”

今日是三八婦女節，很有可能一些女性也知道，今年是第100個三八婦女節。可你清楚嗎?三八婦女節也有大半天的法定節假日呢。

國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》要求，在我國國家法定假日包含三類。第一類是所有中國公民放假了的傳統節日，如新春、新春佳節、清明節、端午節、中秋節、十一國慶等傳統節日，第二類是一部分中國公民放假了的傳統節日及周年紀念日，如“三八”三八婦女節、“五四”青年節、“六一”六一兒童節等。第三類是少數名族習慣性的傳統節日。

依據要求，在一部分中國公民假期，與假期有關的中國公民放假了大半天。因而，“三八”三八婦女節，工作中的女士可以放半天假。

大部分女士不知道“三八”節有半天假

盡管國務院令明確規定“三八”三八婦女節是一部分中國公民放假了的法定節假日，職場女性應享有大半天假期。可是專升本報名調研卻表明，竟有六層的女人表明，完全就不知道“三八”節有大半天假期。

“從來沒休過，也不知道呀。”在某水泵銷售企業做銷售員的劉簡說她或是頭一回聽聞“三八”三八婦女節是法定節假日。

僅有三成女士享有過女性節假期

“大禮拜歇息就不錯了，我還換好多個地方了，從來沒聽老板說三八婦女節歸還放假了的。”在沈陽太原街一家知名品牌服裝專賣店做銷售員的王萌萌聽聞三八婦女節應當放假了的要求，稍顯詫異。王萌萌說，盡管老總沒給假，但她表明能理解。“大家店內一共兩個男生，女孩放假，壓根太忙。

”

專升本報名數據調查報告，50位工作中的女人之中，有35位女士從未在“三八”節這一天享有到假期的工資待遇。不過大部分都是在“三八”三八婦女節這一天收到了企業為女員工提前準備的禮物。

三八節加班加點，不付款加班工資或分配調休

那樣針對3月8日依然在工作崗位上辛苦工作一天的職場女性而言，這大半天是否算加班加點?能否應當給分配輪休或派發加班工資呢?

新聞記者從此訪談了沈陽人力資源局社保單位有關人員。他表述說，根據國家的要求，整體中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理應在工作日補假。一部分中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，是不給補假的。假如在一部分中國公民放假了的國慶中秋，企業計劃有關員工參與單位組織的慶祝活動或仍舊工作中的，應支付工資酬勞，但是不付款加班工資。遼沈晚報 首席記者吳雙