習慣國家法定假日拿加班費和“肯定”暑假，許多女性逐漸希望“三八”的加班費和暑假，實際上“三八”三八節非全體人員中國公民法定假日，各企業可追究其是不是放假了，企業也不必付款加班工資。樂清市人力社保局相關責任人表明，從人的本性關愛的視角考慮，各機關事業單位因盡可能讓“千萬家”放假了大半天，或是分配別的的主題活動。

依據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》要求：三八節(3月8日)歸屬于一部分中國公民放假了的傳統節日及節日，女性放假了大半天。在今年的三八婦女節為周五，那是不是代表著全部工作中女士都能夠在傳統節日當日享有大半天暑假？

新聞記者任意訪談了10位來源于不一樣領域的群眾，大概掌握到，一部分行政機關機關事業單位會在當日放假了，但大量的企業、公司會根據出行、舉辦活動、派發福利等方法逢年過節。

柳女性已在城區某銀行職員七個年分了，每一年“三八”節當日全是在工作上渡過。“企業盡管會在休息日分配女士員工外出旅游，可是我寧愿放假了大半天。”柳女性表明，分配在周末的二天旅游，讓她不但無法得到歇息反倒感覺更辛苦。

新聞記者從樂清市人力資源和社保中心獲知，依據《勞動法》的有關要求，僅有在元旦節、新春佳節、清明節、五一勞動節、端午節、中秋節、十一國慶等11個國家法定假日期內加班加點，才能夠享有3倍工資。

市人力資源和社保中心勞務關系科長楊世杰表明，“三八”三八節是一部分中國公民放假了的傳統節日，因此并算不上是國家法定假日，各企業可追究其是不是放假了。即便照常上班，企業也不會付款加班費，如正逢休息日，則不補假。

從人的本性關愛的視角考慮，楊世杰處長覺得，“三八”節是對女士的一種特殊政策，各機關事業單位因盡可能讓“千萬家”放假了大半天，或是分配別的的主題活動。