公司進(jìn)行年尾主題活動(dòng)，員工是不是有責(zé)任“無(wú)嘗無(wú)私奉獻(xiàn)”?雙休日日排演是不是應(yīng)當(dāng)發(fā)加班工資?

　　勞動(dòng)合同法權(quán)威專(zhuān)家、江三角法律事務(wù)所陸敬波覺(jué)得，一般情形下加班加點(diǎn)全是公司單位需要員工在法律規(guī)定工作中日以外開(kāi)展工作中。

　　禮拜天不屬于法律規(guī)定工作中日，因而，公司單位占有禮拜天時(shí)間召開(kāi)會(huì)議，理應(yīng)歸屬于加班加點(diǎn)，理應(yīng)向職工付款加班費(fèi)。

　　企業(yè)年會(huì)是各企業(yè)年末關(guān)鍵的一項(xiàng)工作中，盡管包括游戲娛樂(lè)、演出內(nèi)容，但也歸屬于工作中的一部分。從嚴(yán)苛的意義上講，假如將企業(yè)年會(huì)排演放到雙休日日得話(huà)，都需要?dú)w屬于加班加點(diǎn)，應(yīng)收給員工加班工資。

　　陸敬波強(qiáng)調(diào)，從另一個(gè)方面而言，因?yàn)槠髽I(yè)年會(huì)關(guān)鍵由演出、游戲娛樂(lè)等組成，為保障正常的工作中，公司將排演分配在雙休日日也在意料之中，但公司分配員工排演應(yīng)根據(jù)軟性作法，采用有效商議的方法，提倡、激勵(lì)員工自行活動(dòng)報(bào)名，并非選用強(qiáng)制執(zhí)行措施。