一、喪葬假北京市的規(guī)定有哪些?

1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，可以依據(jù)詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

2、員工完婚時(shí)彼此沒有一地工作中的，員工在外省的直系血親身亡時(shí)必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路程假。

3、在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)，中途的車船費(fèi)等，所有由員工自立。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條要求“員工在法律規(guī)定請(qǐng)假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，公司單位理應(yīng)依規(guī)付款薪水。”依據(jù)以上最新法律法規(guī)的要求，員工依規(guī)擁有帶薪休假休喪假的支配權(quán)。因而，企業(yè)需要按照我國(guó)法律法規(guī)給與員工帶薪休假休喪假。

二、喪假的限期是多長(zhǎng)時(shí)間?

員工另一半、爸爸媽媽(父母)、兒女、直系親屬兄妹身亡，市區(qū)需請(qǐng)喪假3天;省內(nèi)異地需請(qǐng)喪假5天;省外需請(qǐng)喪假7天;爺爺奶奶、外祖父母、岳父岳母、公公婆婆身亡，市區(qū)需請(qǐng)喪假2天;省內(nèi)異地需請(qǐng)喪假4天;省外需請(qǐng)喪假6天.

我國(guó)算喪假，可是對(duì)國(guó)有企業(yè)的，假日1-3天。直系血親，即彼此之間有一脈相承的相互關(guān)系的左右各代家屬，就是指另一半、爸爸媽媽(公公婆婆、岳父岳母)、兒女以及另一半、爺爺奶奶、外祖父母、小孫子女(外孫女)以及另一半、曾爺爺奶奶、曾外祖父母。民營(yíng)企業(yè)需看公司自身要求。

三、喪葬假包含什么家屬?

1、直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒女。

2、在實(shí)際實(shí)施環(huán)節(jié)中，岳父岳母或是公公婆婆去世，也列為可享有喪假的范疇。針對(duì)超過這一范疇的家屬，公司有自主解釋權(quán)。

3、因?yàn)槲覈?guó)歷史產(chǎn)生的風(fēng)俗習(xí)慣，祖上的葬禮，孫輩一般也在務(wù)必出席的范疇內(nèi)，因而在操作過程中，許多企業(yè)也將祖上過世列為員工可享有的喪假范圍，實(shí)際由各公司獨(dú)立評(píng)定。

針對(duì)國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工而言，請(qǐng)喪假必須依照法律法規(guī)實(shí)行，家在本省的可以給三天假日;家在外省，路程遙遠(yuǎn)不可以按時(shí)回到的可以給七天的假日。針對(duì)私營(yíng)企業(yè)企業(yè)而言，實(shí)際的喪假日期由企業(yè)自身明確，法律法規(guī)上沒有清晰的規(guī)定。