不管工作中、或是在生活中，要想看清一個人能否變成盆友、老朋友、知心，下邊兩字就能使你了解出路在哪里。

【1】利。我以前有一個朋友，大家關聯處的特別好，好的恨不能一塊糖份著吃，一杯茶一起喝，結果一件小事要我認清了他的真正相貌。一次，大家去超市購了一硬包紅心火龍果，返回公寓樓后，我就要他先挑。結果，夜里我要去吃的情況下發覺包裝袋里所有是小的和不太好的，好的所有到她那邊，那時候本想找她基礎理論去，想想想，和這類人處的索然無味，每天老大姐妹子的，居然那樣欺騙我。來看簡直，一個人的為人怎樣?就看她與你有利益輸送的情況下。因此，對她，我漸漸地挑選了避開。

【2】益。2009年我還在一家房地產公司任職，那時候一個新項目不知道怎么搞的，為了更好地急著趕交貨期，新樓盤到頂的情況下，一棟樓的樓項就忘記了做防水。以后，項目經理在大會上匯報的情況下，稱3-5年以內不容易發生難題，想不到她剛講完，老總就把筆記本電腦一下子就飛走了以往，說：你做不對，我不會擔心，我害怕的就是你做不對，就這樣一種心理狀態，假如你買來那樣的房屋?假如你花巨資開展了室內裝修，后邊滲水了，你能怎樣辦?你它是在砸我品牌。

講完，立即公布讓其找我聊這名HR責任人申請辦理離職流程。并告之承擔新項目的總經理再次維修，另外通告到營銷部聯絡到樓房頂層有關的小區業主做善后處理。

這事之后，大伙兒私底下都傳：為人的優劣，立即決策了他一生的成功與失敗。

總而言之，本人也罷、團隊也好，只是斤斤計較、利欲熏心，眼底下是沒有吃大虧，但最后輸了的將是自身的聲譽。因此，送大伙兒一句話：先做人后做事，顧客全是認同你這個人，隨后才認同你的業務流程，假如你的為人不好，壓根就不容易有些人理睬你。因此，日常生活也罷，初入職場也好，實際上拼的便是你的為人。

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