在我國企業分紅保險涉及面窄，許多員工都不清楚什么叫企業分紅保險。有一些員工了解有企業年金制度，也不知道企業分紅保險交費占比多少錢，下邊大家就一起來看一下。

　　企業分紅保險交費占比：企業分紅保險非強制要求，因此 沒有繳費基數，可是有交費限制。企業分紅保險由企業和員工一同擔負，企業交費一般不超過上本年度職工薪酬的十二分之一(等同于職工薪酬的8.33%);企業和員工累計交費一般不超過上本年度職工薪酬的六分之一(等同于職工薪酬的16.7%)。企業分紅保險推行社會化經營，應挑選經勞動和社會保障部評定的經營組織 管理方法。

　　企業分紅保險交費方法能夠靈便挑選，企業能夠依據省內狀況擇優錄用挑選。實際方法以下：企業經濟效益與員工工作年限明確法、企業為員工單方面交費法、薪水基值法、填補基值法、薪水占比法 、絕對額分派法。

　　針對企業分紅保險，堅信大伙兒也有許多疑惑，這一沒事兒，本站有很多有關企業分紅保險信息內容，期待能夠幫到大伙兒。