一，加班工資如何繳稅？

依據國內勞動合同法的要求，用人公司在歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水200%的薪水酬勞；在法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水300%的薪水酬勞。

依據稅務單位的有關表述，本人在十一國慶，“五一”等法定節假日加班加點所得到的二倍或三倍加班費，不屬于可免稅個人所得稅的補助，補貼，也需要依法納稅。

二，福利收益應當怎樣繳稅？

節假日日期內，一部分用人公司會在一切正常的薪水，薪酬以外向員工派發各種各樣福利，這類福利收益各種各樣，包含現錢，實體乃至各種各樣娛樂活動等。

依據在我國個人所得第四條要求：福利費，慰問金，福利金等收益免納個人所得稅。而個人所得條例全文第十四條對福利費的范疇開展了確立：“稅收法律第四條第四項常說的福利費，就是指按照相關要求，從公司，機關事業單位，黨政機關，社團組織提留的福利費或是工會會費中付款給本人的日常生活補助金。”因而，僅有合乎以上要求的福利收益能夠免納個人所得稅，別的福利收益，包含實體等，均應折算成現錢收益后繳稅。