年金試行辦法

勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)　　《企業(yè)年金試行辦法》已于２００３年１２月３０日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第７次部務(wù)大會(huì)根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自２００４年５月１日起實(shí)施。　　　　　　　　　　　　　　部長　鄭斯林　　　　...

最新個(gè)人所得稅實(shí)施條例什么時(shí)候?qū)嵭校?/a>

工資條千萬別小看單位不給就是侵權(quán)

工資條在有些人眼中，也就是一個(gè)不起眼的小條，拿到后看看隨手就扔了。可是你知道么，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，它可能是最有力的證據(jù)，記者在這里特別提示：工資條千萬別小看企業(yè)不給就是侵權(quán)！近日，詢問“企業(yè)該...

單位不給工資條糾紛

單位不給工資條糾紛　單位不給工資條糾紛工資條千萬別小看單位不給就是侵權(quán)工資條在有些人眼中，也就是一個(gè)不起眼的小條，拿到后看看隨手就扔了。可是你知道么，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，它可能是最有力的證據(jù)，記者在這...

南昌專業(yè)技能（自主創(chuàng)業(yè)）學(xué)習(xí)培訓(xùn)和評(píng)定補(bǔ)助方法

　　第一條　為提升職業(yè)技能培訓(xùn)資源分配，健全職業(yè)技能培訓(xùn)教育體系，創(chuàng)建職業(yè)技能培訓(xùn)的激勵(lì)制度，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)品質(zhì)，依據(jù)《江西省人民政府貫徹＜國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知＞的意見》（贛府發(fā)[2...

臨沂政府公司辦公室關(guān)于做好《臨沂市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)管理辦法（試行）》的通告

　　各縣市區(qū)市人民政府，市政府各單位、各各部委，臨沂市高新產(chǎn)業(yè)高新區(qū)管委會(huì)，臨沂市經(jīng)濟(jì)發(fā)展高新區(qū)管委會(huì)，縣市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，各高校：　　《臨沂市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)管理辦法（試行）》已經(jīng)市人民政府科學(xué)研究...

安徽省工資支付規(guī)定有哪些

一、安徽省工資支付規(guī)定有哪些　　第一條　為了規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者的工資支付行為，保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，...

企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則（人力社保部令第1號(hào)）

中華人民共和國人力資源局社保部令（第1號(hào)）《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》已經(jīng)在2008年7月17日經(jīng)人力資源局社保部第6次部務(wù)大會(huì)根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布生效日實(shí)施。部　長尹蔚民二〇〇八年九月十八日企業(yè)員工帶...

全新的國家公務(wù)員年休假規(guī)定

第一條　為了能標(biāo)準(zhǔn)行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行帶薪年休假（下稱年假）規(guī)章制度，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》（下稱《條例》）及國家有關(guān)要求，制訂本辦法。第二條　《條例》第二條中所指“連續(xù)工作”的...

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)3種情況是什么

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)3種情況是什么一、一般傷勢：《工傷保險(xiǎn)條例》1、醫(yī)療費(fèi)用：29條3款工傷保險(xiǎn)基金付款2、住院期間伙食補(bǔ)助：29條4款本公司因公出差伙食補(bǔ)助的70%測算。企業(yè)付款3、差旅費(fèi)：29條4款標(biāo)準(zhǔn)為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證...