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最新勞動法關于員工福利的規定
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企業欠薪沒發該怎么辦，向企業要薪水需搜集什么直接證據
一，企業欠薪沒發該怎么辦假如企業欠薪，要分2種狀況：第一，員工能夠挑選消除勞動合同書，而且規定用人公司付款經濟補償；第二，員工挑選不消除勞動合同書，反而是再次執行勞務合同的，能夠到工作行政機關檢舉，...
因疫情防控員工被防護期內算曠職嗎
一.因疫情防控員工被防護期內算曠職嗎?新式冠病毒性感染都防護醫治期內，不可以給予一切正常工作的，不屬于曠職，公司理應付款員工在這段時間的任務酬勞。《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染...
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勞動合同法有要求扣工資嗎？
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肺炎疫情期內工作加薪嘛？
一.肺炎疫情期內工作加薪嘛?員工肺炎疫情期內工作并沒有提升標準工資，但在延遲時間開工近幾天歸屬于歇息日，針對歇息的員工，公司應按勞動合同書承諾的規范付款薪水;針對擔負確保等每日任務工作的企業員工，應做...
員工在新冠疫情期內雙倍工資嗎？
一.員工在新冠疫情期內雙倍工資嗎?僅有增加休息日內付款雙倍工資，員工在新冠疫情期內工作的，僅有在延遲時間開工近幾天歸屬于歇息日，針對歇息的員工，公司應按勞動合同書承諾的規范付款薪水;針對擔負確保等每日...
員工殘廢怎樣解除勞務關系
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