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可以免征個人所得稅的福利費項目 《中華人民共和國個人所得稅法》規定,凡符合該法第四條第四項規定的福利費,免征個人所得稅。
一、稅前工資需不需要扣個人社保?稅前工資要扣社保,先減個人社保和各種各樣必須從薪水里扣減花費,再減個人所得稅5000元起征點,剩余的薪水在按相對應占比扣減個人所得稅個人所得稅=(薪水-社會保險費-其它雜費-50...
社會保障部關于做好《工資支付暫行規定》的通告第十五條:公司單位不能亂扣員工薪水。有以下情形之一的,公司單位可以代繳員工薪水: (1)公司單位代收代繳的個人所得稅; (2)公司單位代收代繳的應由員工...
前言:工資支付是公司單位用人管理方法中非常容易產生矛盾的階段,提示你需注意風險性的防治。下列問題是工資發放中應需注意的。 一、薪水的付款時間 薪水務必在公司單位與員工承諾的日期付款。如遇節假...
案件介紹:近日,稅務機關單位在對某公司上本年度繳稅狀況查驗中發覺,該公司對一部分員工按規范派發夏天高溫補貼每個人每月200元,共派發四個月,在個人所得稅、所得稅前均給予了扣減,稅務機關單位立即強調...
一些情形下,企業實際上是可以扣員工薪水的,因此并不能說全部亂扣員工薪水的個人行為全是違反規定的。那麼企業在什么狀況下可以扣員工薪水呢?我為大伙兒詳盡分析企業拖欠工資有效嗎的內容,期待能對我們有些...
公司單位可以代繳員工的月薪的情況具體有哪些? 上海市法律網勞動律師提醒,依據《工資支付暫行規定》要求,有以下狀況之一的,公司單位可以代繳員工的薪水: 1.公司單位扣繳的個人所得稅; 2.公司單位扣...
無端拖欠工資 無端拖欠工資就是指公司單位無書面通知扣除員工勞動所得薪水(即在員工已給予正常的工作的條件下公司單位按勞動合同書規范的標準理應付款給勞動人民的所有勞務報酬)。 無端拖欠工資不包括...
員工解雇福利的稅收如何處理針對本人因解除勞動關系獲得一次性經濟補償金收益,應按薪水、薪酬所得的新項目計稅個人所得稅。本人獲得的一次性經濟補償金收益,除于本人在本公司的工作年限數,以其商數做為本人的月...
一、法律法規過節費沒有扣個人所得稅嗎?法律法規過節費必須扣個人所得稅的。依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的相應要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金...
一、派發過節費劃入薪水交納個人所得稅嗎?過節費一般都需要劃入工資計算個人所得稅的,依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的相應要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪...