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女職工產假期間生日福利
在女職工享受產假期間，公司依然重視并保障其作為員工的福利待遇，其中包括生日福利。公司政策規定，即便女職工處于產假狀態，當她的生日到來時，將享有與在職員工同等的生日關懷。這可能包括生日禮物的郵寄、專屬生日賀卡、電子紅包或積分獎勵等形式，旨在讓女職工感受到公司的溫暖與關懷，不因產假而有所減損。此舉不僅體現了公司的人性化管理，也促進了員工歸屬感與忠誠度的提升。
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教師休產假有沒有工資？？？
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男房產假扣工資嗎
男人休陪產假15天是不扣工資的。女職工產假為90天，其中產前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并給與男方15天護理假。難產的增加產假15天。多胞胎生育的每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的其所在單位...
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濰坊產假工資發放時間
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產假是基本工資發嗎
產假期間的工資一般是按原工資進行發放。 法律依據 《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15...
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國家規定的國家產假有多少天
根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天...
國家規定產假期間工資怎么發放
1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產假天數。2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證...
流產假規定
流產假規定：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受...
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