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本公司始終秉持員工為本的理念,致力于打造優渥的福利體系。我們提供全方位的福利保障,包括但不限于健康保險、年度體檢,以及靈活的工作時間和休假制度。此外,我們設有員工培訓與發展計劃,助力員工成長與職業晉升。節日禮物、團隊活動以及員工表彰等,更是增強了團隊的凝聚力與歸屬感。我們的員工福利不僅僅是一紙承諾,更是對員工辛勤付出的認可與回饋。我們深信,員工的幸福與滿足是公司長遠發展的基石。
快來,相愛相殺咯。1“你們做HR的月薪是多少?”我望著工資單上的“4000.0”屬實回答:“四萬多一點。”2剛進企業的情況下,老前輩跟我說:"這是一個看顏的崗位!"“做HR也是有容貌岐視?”我摸了頗有一些...
又到年末了,一年的薪水無愧于一年的勤奮么?一年的工資夠回家了過個好年么?大破沖霄樓,今日來談一談漲薪的難題,也就是怎么讓老總為自己加薪,看一下很多人易犯的不正確是啥。錯誤行為一:跟老總哭窮賣慘“老總...
等候多久的時間再和招聘人員聯絡了解跟蹤狀況是適合的呢?我已經遞交了個人簡歷而且等候了好多個禮拜了,但都還沒獲得一切信息。針對一些崗位而言,那樣的狀況也不在乎。可是,針對這些我真真正正要想得到的工作中...
隨著中秋節的臨近,許多企業的人力資源部門必須如火如荼地進行員工中秋節禮品采購。許多人力資源部向我們反映,這么多年的經驗告訴他們,購買中秋節禮品是一件艱難而不愉快的事情,他們經常花費大量的時間和精力,...
快過節了,中秋福利禮品采購好嗎?無論何時,資深HR都不會緊張,因為中秋福利禮品采購經驗豐富。本公司規模已達900人左右,在全國各地都有分支機構,此時,老板對企業文化更加重視,要求節日福利與企業文化相結合...
近年來,越來越多的企業意識到企業文化的重要性,節日福利已經成為宣傳企業文化的好載體。很多企業把節日福利玩出了新的花樣,員工也把公司發來的有趣新意的福利發到朋友圈曬出來,一時熱鬧非凡。看著中秋節快到了...
很多HR反映,這么多年的經驗告訴他們,中秋禮品采購是一件吃力不討好的事,他們經常花費大量的時間和精力,但員工的滿意度是平平的,甚至有員工抱怨公司送的禮品老套,不實用,他們不喜歡。但是近來也有一個HR驕傲...
在一次宴席上,李世民對王琺說:“你擅于辨別優秀人才,特別是在擅于評價。你不如從房玄齡等逐漸,都一一做些評價,評一下她們的優點和缺點,與此同時和她們相互之間較為一下,你一直在哪幾個方面比她們出色?”王...
退休后怎么領取安置費我國全國各地政府部門和各公司對安置費的信息全是不一樣的,只需滿足相對應條文,都能夠申請辦理領到安置費。例如:人才引進、退役軍人、員工外地、轉崗退休這些全是合乎派發安置費的目標。依...
發離職補償金還發當月薪水嗎經濟補償是薪水以外的賠償,因此是在一切正常發工資的另外提供對應的賠償金,賠償金的付款不危害員工獲得一切正常勞務報酬。因此要測算當月的薪水。離職補償金理應在工作中申請辦理工作...