中國(guó)社會(huì)保障與員工福利

中國(guó)社會(huì)保障體系旨在保障公民基本生活需求，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與和諧。該體系涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種，為職工提供全面的風(fēng)險(xiǎn)保障。員工福利則是企業(yè)在此基礎(chǔ)上，根據(jù)自身情況為員工提供的額外福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢、帶薪休假、員工培訓(xùn)及節(jié)日福利等，旨在提升員工滿意度與忠誠(chéng)度，構(gòu)建良好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。兩者相輔相成，共同構(gòu)成了中國(guó)職工較為完善的保障與福利體系。

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