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以下就是基本工資加班費的相關回答。用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間,或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制...
加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下: 在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調休、補休替代。 在休息日期間,安排勞動者工作又不能安...
加班費算工資。工資總額由以下部分組成:(一)計時工資。(二)計件工資。(三)獎金。(四)津貼和補貼。(五)加班加點工資。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...
加班費算工資。工資總額由以下部分組成:(一)計時工資。(二)計件工資。(三)獎金。(四)津貼和補貼。(五)加班加點工資。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...
加班費算工資。工資總額由以下部分組成:(一)計時工資。(二)計件工資。(三)獎金。(四)津貼和補貼。(五)加班加點工資。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...
你好,固定工資怎么算加班費如下工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加...