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政府采購中小企業不低于10%
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國家加班工資標準
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬...
底薪怎樣算加班費
五一期間加班的應該支付百分三百薪水。用人單位依法安排勞動者在準則工作時間以外工作的，應當按照下列準則支付加班加點薪水；一、在日準則工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時薪水基數的150%支付加班薪...
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支付法定休假日的加班工資，是在支付正常工資之外另外支付的。至于具體怎么算，看具體：《勞動法》規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，...
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