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產(chǎn)假期間的員工有春節(jié)福利

產(chǎn)假期間員工享有春節(jié)福利，體現(xiàn)了企業(yè)對女性員工生育權(quán)益的尊重與關(guān)懷。公司政策明確，即便員工處于產(chǎn)假階段，也能同等享受春節(jié)期間的各項福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、禮品或特定假期安排等。此舉旨在確保每位員工，無論其工作狀態(tài)如何，都能感受到企業(yè)的溫暖與節(jié)日的喜悅，促進職場性別平等與和諧氛圍的構(gòu)建。通過這一措施，企業(yè)不僅履行了社會責任，也增強了員工的歸屬感和忠誠度。

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　　一、產(chǎn)前假　　女工懷孕七個月以上(按二十八周測算)，工作中批準，自己申請辦理，企業(yè)準許，可休產(chǎn)前假;　　經(jīng)二級以上保健醫(yī)療組織證實有復發(fā)性流產(chǎn)史、比較嚴重的懷孕綜合癥、妊娠合并癥等很有可能影響到一...

產(chǎn)假期內(nèi)公司發(fā)工資怎么算

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