2018員工福利一年

2018年，公司推出了一系列優(yōu)化員工福利的措施。全勤獎調整至每月100元，事假或病假超過1天將取消獎金。員工連續(xù)工作1年后可享受帶薪年休假，根據(jù)工作年限遞增，最高可達10天。此外，福利還涵蓋餐飲補貼、服裝補貼、保險、交通及住房福利等，并特別重視節(jié)日福利和健康體檢，以全面關懷員工生活與工作。通過選擇綜合實力強的福利供應商，如中智關愛通，公司旨在以更合規(guī)、經(jīng)濟的方式滿足員工多樣化的需求，增強員工歸屬感，提升工作積極性，穩(wěn)定并吸引人才。

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