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中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣,包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等,旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚,進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次,旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高,反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準,且加班費需另計,不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益,促進社會公平。
您好!工資不發怎么辦,第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或...
基本工資和標準工資有區分嗎? 基本工資——標準工資亦稱“基本工資”,依據國家統一要求的標準工資付款給員工的薪水。是職工薪酬或是員工工資招人的主要構成部分。付款給員工的這一部分薪水,在一定階段內一般...
答:依據《深圳員工工資支付條例》第三條要求,薪水就是指公司單位根據相關要求和勞務關系彼此的承諾,以現金方式付款給員工的勞務報酬。分辨員工的收益是不是薪水,可以從下列一些領域下手:和《深圳市高溫天氣勞...
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發〔2016〕3號),關于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標...
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發〔2016〕3號),關于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標...
一、加班工資按最低工資算有效么不科學1、假如勞動合同書有清晰承諾薪水額度的,理應以工作合同約定的薪水做為加班費計算標準。理應特別注意的是,假如勞動合同書的薪水新項目分成“標準工資”、“崗位工資”、“...
一、杭州市全新最低工資 福州市政府發布通知,決策從2017年12月1日起,將我省最少月薪規范調節為2010元、1800元、1660元、1500元四檔,在職研究生工作中的最少鐘頭標準工資調節為18.4元、16.5元、15元、13.6元...
有兩個標準可以發放。一、如果公司的工資管理規定中,有明確產假的工資發放辦法的,可以按照該規定發放。產假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說,應按照社會保險中生育保險的相關規定發放。社保的產假工...
《勞動法》第四十八條第二款:用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《工資支付暫行規定》第十六條:因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。...
根據《勞動法》規定,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位克扣你半個月的工資是違法的,你付出了勞動單位就應依...