一般的企業(yè)福利有哪些

包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

【過年放假通知范文】2018過春節(jié)公司企業(yè)放假通知郵件怎么寫？

新春伊始、新春佳節(jié)即將到來，2018年過春節(jié)公司企業(yè)放假通知電子郵件究竟要怎么寫呢？過年放假通告文章正文內(nèi)容一般由原因、事宜、總結(jié)三一部分構(gòu)成，在發(fā)送郵件時應(yīng)當(dāng)留意攬收目標(biāo)及密送目標(biāo)，詳細信息以下。過年...

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員工福利平臺：怎么管理企業(yè)“獨特職工”?

前言在每一個企業(yè)，都是會有一群獨特的職工，看起來很一般，很不值一提，但她們的獨特情況，真實身份，經(jīng)常讓HR不清楚怎樣解決，頭痛不已?在公司會出現(xiàn)那樣的狀況，他很有可能就是你身旁很一般的職工，清掃工，保...

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克扣工資的仲裁時效是如何的

精品推薦：????消除勞動合同書證實????消除勞動合同書經(jīng)濟補償金????勞動者合同期限????關(guān)于勞動仲裁????勞務(wù)關(guān)系????勞動仲裁如今許多打工族被勞動者企業(yè)克扣工資的狀況愈來愈多，有一些...

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員工福利服務(wù)平臺：人力資源管理主管換工作時如何選擇門不當(dāng)戶不對的企業(yè)

前言：HR主管合適挑選哪一個發(fā)展趨勢環(huán)節(jié)的企業(yè)?HR主管與企業(yè)是不是核心理念一致?HR主管的工作能力與企業(yè)要求配對嗎?不一樣的企業(yè)處于不一樣的發(fā)展趨勢環(huán)節(jié)、企業(yè)的不一樣也會造成企業(yè)經(jīng)營管理理念存有差別、企業(yè)...

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員工福利服務(wù)平臺：人力資源管理主管如何選擇老總

人力資源管理主管在明確職業(yè)生涯發(fā)展領(lǐng)域及其2-3個領(lǐng)域內(nèi)總體目標(biāo)企業(yè)以后就需要挑選企業(yè)老總了，一樣的領(lǐng)域的企業(yè)因為不一樣的老總對企業(yè)將來的發(fā)展趨勢將具有重要的關(guān)鍵性功效，出色的企業(yè)大多數(shù)都有著一位出色...

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我國全民所有制工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)法_主席令第三號

《我國全民所有制工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)法》是為確保全民所有制經(jīng)濟發(fā)展的推進和發(fā)展趨勢，確立全民所有制工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，確保其合法權(quán)利，提高其魅力，推動社會主義社會現(xiàn)代化建設(shè)。我國全民所有制工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)...

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員工福利平臺：“薪酬” 五定能為留才提升火力點

一、情景展現(xiàn)：房地產(chǎn)有金九銀十之說，初入職場卻有金三銀四之談，新春佳節(jié)之后的時節(jié)恰逢換工作熱季，員工換工作的原因只不過是“錢少事多背井離鄉(xiāng)遠、位低權(quán)輕義務(wù)重”。因此，這一時節(jié)是企業(yè)HR更為頭疼的時節(jié)，...

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