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公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
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員工工齡工資算作加班工資嗎
一、員工工齡工資算作加班工資嗎?一般是要算作加班工資的，加班工資的測算數(shù)量在員工合同書有承諾的情形下，依照規(guī)定來測算。要是沒有承諾，則工齡工資也是需要做為加班工資的測算數(shù)量的。《中華人民共和國勞動法...
計件工資工作人員加班費的要求有什么
一、計件工資工作人員加班費的要求有什么?在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加上班時間的，應依據(jù)上述要求的標準，各自依照不少于其自己法律規(guī)定上班時間計件工資價格的150%、200%、300%付款其...
扣工資違反規(guī)定嗎，公司單位能扣工資的書面通知有什么？
一、扣工資違反規(guī)定嗎？在我國《勞動法》第五十條要求：“薪水理應以貸幣行駛按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。”公司扣除薪水務必有書面通知，不然將組成拖欠工資的違紀行為。二、公司單位能...
計時工資有加班加點如何付款加班工資？
一、計時工資有加班加點如何付款加班工資?推行計時工資的員工，在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加上班時間，應依據(jù)上述要求的標準，各自依照不少于其自己法律規(guī)定時間計件工資價格的150%、200...
怎樣嚴格遵守最低工資標準規(guī)章制度，因檔案資料問題拖欠工資合理合法嗎
一．怎樣嚴格遵守最低工資標準規(guī)章制度嚴格遵守《勞動法》以及配套設施規(guī)章制度相關公司工資支付的要求，確保給予一切正常勞動者的員工得到符合我國現(xiàn)行政策的勞務報酬。對生產制造一切正常的公司和艱難公司中的在...
員工可以索取計件工資制加班工資嗎
一、員工可以索取計件工資制加班工資嗎?被分配加班加點得話就可以索取計件工資制加班工資，《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，“推行計件工資的員工，在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加上班...
《勞動法》哪一條表明加班加點基數(shù)？
一、《勞動法》哪一條表明加班加點基數(shù)？勞動合同法中并沒有表明加班加點基數(shù)的要求，可是依據(jù)社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)第十三條、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》(勞部...
計件工資必須付加班工資嗎
一、計件工資必須付加班工資嗎?推行計件工資也必須付款加班工資，推行計件工資的員工，在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加上班時間的，應依據(jù)上述要求的標準，各自依照不少于其自己法定工作時...
法定婚假期內的薪水如何計算，計件工資的加班加點工資怎么算？
一、婚假工資如何計算在《上海市企業(yè)工資支付辦法》等一些地方法規(guī)中進而論述：“員工在依規(guī)享有法定婚假、喪假、探親假等假日期內，公司單位理應按國家規(guī)定付款假期工資。假期工資的測算數(shù)量按下列標準明確：（一...
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