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女職工產(chǎn)假期間是否享有元旦福利,主要取決于公司的具體福利政策及國(guó)家法律法規(guī)。一般而言,產(chǎn)假是女性員工因生育享有的法定假期,期間基本工資及生育津貼應(yīng)得到保障。而元旦作為法定節(jié)假日,若產(chǎn)假跨越此日期,女職工是否額外享有元旦福利(如節(jié)日福利、加班調(diào)休補(bǔ)償?shù)龋瑒t需參考公司內(nèi)部的規(guī)章制度。 若公司制度明確將法定節(jié)假日福利惠及產(chǎn)假員工,或勞動(dòng)合同、集體合同中有相應(yīng)約定,則女職工產(chǎn)假期間也可能享受元旦福利。反之,若無(wú)明確規(guī)定,則可能不直接享有元旦特定的福利待遇。因此,建議女職工了解并咨詢所在公司的具體福利政策。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月...
您好!關(guān)于“國(guó)家規(guī)定女性產(chǎn)假是多少天啊”的回復(fù)如下:根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加...
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天...
您好!關(guān)于您咨詢的“國(guó)家規(guī)定女人產(chǎn)假有多少天”問(wèn)題回復(fù)如下:根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)...
根據(jù)廣東省人民政府令第227號(hào),《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》已經(jīng)2017年11月3日廣東省人民政府第十二屆85次常務(wù)會(huì)議通過(guò),自2017年2月1日起施行。《辦法》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前...
您好!那么產(chǎn)假工資是全額還是基本工資的解答。產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)放全額工資。女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并給與男方15天護(hù)理假。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒...
我來(lái)說(shuō)一下可以提前請(qǐng)產(chǎn)假嗎這個(gè)問(wèn)題吧:對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天...
休完產(chǎn)假后如撫育嬰兒有困難的可以申請(qǐng)哺乳假,但需要單位批準(zhǔn),就是說(shuō)產(chǎn)假是法定的,哺乳假要看單位意思。 一、女職工產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn),增加...
您好,對(duì)于您提出的問(wèn)題,我的解答是:1、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年1...
產(chǎn)假,工資應(yīng)全拿。第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:1、生育津貼;2、生育醫(yī)療費(fèi)用;3、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;4、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均有社保基金支付。值...