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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定。”
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加班加點每日不超過是多少鐘頭？
在法律法規的要求下，用人公司能夠分配員工增加上班時間，實際上也就是規定員工在休息日加班加點，但加班加點并并不是完全免費的，這類狀況下企業必須付款相對應的加班工資。但是這一加班工資能夠說成用員工的身心...
雙休日加班費如何計算？
單位如果安排了員工加班，就應該向員工支付加班費。不過，現實生活中，一些用人單位不管是在雙休日加班還是安排節假日加班，所給的加班費都是一樣的。那根據法律的規定，安排加班如果是在雙休日加班費如何計算?小...
企業規定加班加點員工是不是能夠 回絕？
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公出期內遇雙休日日有加班工資嗎
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記件工時制度加班加點有加班工資嗎
在一些加工廠的流水線工作中，通常會用記件的方法來測算員工的薪水，這時員工多勞當然就多得。但有許多加工廠會以記件不立即為由而不給員工加班工資，而依據勞動合同法的要求，這一記件工時制度是不是有加班工資?...
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加班工資和值勤費中間有哪些不一樣
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實際中，有的企業與員工在加班工資上邊造成了異議，而這時要想處理異議，當然最先要搞清楚到底員工是不是存有加班加點的客觀事實，并必須從此開展質證才行。那一般加班加點客觀事實的證明責任是由哪一方擔負的呢?...
用人公司能隨便讓員工加班加點嗎
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結合實際，有時加班加點是免不了的，但并并不是務必的，它也是要合乎法律法規的標準才行。那麼，依據在我國法律法規的要求，企業到底在什么情況能分配加班加點呢?除此之外，在法律法規上，員工的加班費理應如何計...
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