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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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勞動者被無故扣工資怎么辦
根據《勞動法》的規定，用人單位在符合法律規定的情況下是可以扣勞動者工資的，具體情況包括扣勞動者的社保費用等，而要是無故扣勞動者工資的話，則屬于非法行為。那要是勞動者被無故扣工資該怎么辦?小編將在下文...
周六周日加班工資怎么算
周六周日也就是我們所說的雙休日，這本該是職工休息的時間，但要是有特殊情況的話，單位還是可以安排職工加班的。此時，需要支付職工相應的加班工資。那么周六周日加班工資怎么算呢?小編將在下文中為您解答。周六...
包工頭克扣工資怎么辦
熱門推薦：克扣工資?退休工資?產假工資?拖欠農民工工資?拖欠工資?試用期工資?加班工資在實踐中，很多勞動者都會遇到拖欠工資的情形。而很多人都選擇了默默忍受，這只是更加助長了無良老板的囂張氣焰。包工頭...
拖欠民工工資怎么辦？
現實生活中，有很多人拖欠民工工資。這樣的行為無疑是違法的，但對被拖欠工資的民工來講，很多人都不清楚遇到這樣的情況該怎么辦。小編結合我國法律的規定，將在下文中為你帶來解決辦法。一、冷靜理智。《中華人民...
拖欠工資利息是多少
如果用人單位不按照約定時間支付勞動者工資的話，那么就屬于拖欠工資的行為。此時，用人單位是需要承擔法律責任的。很多人以為單位拖欠工資需要支付勞動者相應的利息，事實是否是這樣的?拖欠工資的利息又該是多少...
公司拖欠工資怎么辦，拖欠工資找誰
你是否曾遇到過被公司拖欠工資的情況，你還記得當時你是怎么解決的嗎？據調查，很多勞動者都曾遇到過這樣的情況，不過不同的人解決方法是不一樣的。通常來講，如果公司拖欠工資的話可以進行投訴，那么該找誰投訴呢...
公司不及時發工資怎么辦
每個公司發工資的時間都是相對固定的，就是每個月的那天，如果遇有特殊情況的話，可以適當延長幾天。這里的特殊情況當然要符合法律規定的條件，否則的話就屬于不及時發工資的情況。要是遇到這樣的情況，員工該怎么...
因工資支付發生爭議由誰舉證
現實中有的單位按月發工資，有的單位好幾個月發一次，有的甚至大半年才發一次。那么，到底工資應當如何支付呢?一直以來工資都是廣大勞動者最關心的問題，勞動者與用人單位雙方難免因為工資問題發生糾紛，那么，因...
法定節假日3倍加班工資
一般用人單位要是安排勞動者在休息休假的時間加班的話，那么就需要根據法律的規定，支付勞動者相應的加班工資。其中，要是在法定節假日安排加班的話，要向勞動者支付本人工資3倍的加班工資。詳細情況，小編馬上為...
遭遇單位拖欠工資怎么辦
不少勞動者都向小編反應，自己遇到過被單位拖欠工資的情況。但是，卻只有很少一部分勞動者知道要如何來追討工資報酬，捍衛自己的合法利益。為此，小編特意搜集了有關資料，將在下文中告訴你遭遇單位拖欠工資怎么辦...
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