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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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一、經濟補償是實發放工資或是應發經濟補償金是按應發工資測算，而不是按實發工資核算。依據《勞動合同法實施條例》第二十七條要求：勞動法第四十七條要求的經濟補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時...
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工作7天積極辭職有薪水嗎
一、工作7天積極辭職有薪水嗎有薪水。只需員工參加了企業工作中，無論簽沒簽勞動合同書，都必須付款相對應的勞務報酬。員工辛勤努力了，用人公司應予以付款薪水。用人公司拖欠工資是違規的，員工可以去本地監察中...
計件工資制法定假日加班費多少錢？
一、計件工資制法定假日加班費多少錢?1、推行標準工時制的公司，在進行記件預算定額后，分配員工加班加點的，公司也理應依規給加班工資。依照《工資支付暫行規定》的要求：推行計時工資的員工，在進行記件預算定額...
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