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公司一般給員工發(fā)什么福利
現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎或分紅、餐飲補助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓、購車或交通補助、津貼及額外補貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險。
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加工廠自離扣多少天薪水
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一、企業(yè)扣工資時數(shù)最多能夠扣要多少錢每月扣減的一部分不可超員工當月薪水的20%“嚴格意義上來說，一般的用人公司不是具備處罰權(quán)的，處罰是《行政處罰法》授予我國行政機關(guān)的權(quán)利，例如，派出所處罰等。”但結(jié)合...
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哺乳期間裁員補償規(guī)范多少錢
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蘇州市嚇退薪水怎樣清算
蘇州市嚇退薪水怎樣清算薪水按照一切正常薪水清算，假如無端解雇還能夠認為經(jīng)濟補償。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。...
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一、績效考核工資怎么扣，企業(yè)有權(quán)利扣績效考核工資嗎?績效考核工資一般是依照工作中的規(guī)定和制訂的規(guī)范開展相對應(yīng)的扣減，企業(yè)有權(quán)利扣減可是不可以隨便扣減。員工和用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，用人公司不可不法對員...
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