0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
公司生日員工福利申請書
尊敬的[部門經(jīng)理/人力資源部]： 主題：申請公司生日福利 我謹代表[您的姓名]，特此申請享受公司為慶祝員工生日所提供的福利。根據(jù)公司政策，每位員工在其生日當月可享受特定的福利待遇，包括生日假期、禮品卡或特別慶祝活動。 請確認我的申請，并告知我領取福利的具體流程。感謝您對此事的關注，期待您的回復。 順祝商祺， [您的姓名] [您的職位] [您的聯(lián)系方式]
相關內容
沒簽訂合同工作大半個月不干了有薪水嗎
沒簽訂合同工作大半個月不干了有薪水嗎沒簽訂合同工作大半個月不干了有薪水。假如用人公司不結算勞務報酬能夠向勞動監(jiān)察中隊檢舉。證實勞務關系領域的直接證據(jù)按證實法律效力先后排序如下所示：1、彼此簽署的勞動...
公司解雇員工會一次性付清員工的薪水嗎
一、公司解雇員工會一次性付清員工的薪水嗎公司解雇員工一次性經(jīng)濟補償理應在申請辦理交接工作時一次性付清。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人公司應該在消除或是停止勞動合同書時開具消除或是停止勞動...
公司老總欠薪怎么才能申請強制執(zhí)行
一、公司老總欠薪怎么才能申請強制執(zhí)行公司欠薪后，用人公司能夠申請辦理勞動仲裁。勞動仲裁聯(lián)合會做出裁定后，用人公司不實行裁定的，員工還可以向人民法院提交申請申請強制執(zhí)行。《中華人民共和國勞動爭議調解仲...
公司欠薪必須賠付嗎
一、公司欠薪必須賠付嗎能夠規(guī)定賠付。依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的要求，用人公司未按勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款勞動者報酬時，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬;用人公司小于本地最低工資...
欠薪不給如何懲罰
一、欠薪不給如何懲罰工作行政機關勒令用人公司結算薪水后，用工單貸款逾期不付款的，工作監(jiān)管部門能夠對用人公司做出依照應收帳款額度50%之上1倍下列的規(guī)范測算，向職工加付賠償費的懲罰。《勞動保障監(jiān)察條例》第...
欠薪大半年如何懲罰
一、欠薪大半年如何懲罰工作行政機關勒令用人公司結算薪水后，用工單貸款逾期不付款的，工作監(jiān)管部門能夠對用人公司做出依照應收帳款額度50%之上1倍下列的規(guī)范測算，向職工加付賠償費的懲罰。《勞動保障監(jiān)察條例》...
欠薪是不是能夠申請支付令
一、欠薪是不是能夠申請支付令欠薪能夠申請支付令。用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規(guī)向當?shù)氐娜嗣駲z察院申請支付令，人民檢察院應該依規(guī)傳出支付令。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人...
欠薪能夠申請支付令嗎
一、欠薪能夠申請支付令嗎欠薪能夠申請支付令。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人公司應該依照勞務合同訂立和國家規(guī)定，向員工按時全額付款勞務報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規(guī)...
店家欠薪如何懲罰
一、店家欠薪如何懲罰工作行政機關勒令用人公司結算薪水后，用工單貸款逾期不付款的，工作監(jiān)管部門能夠對用人公司做出依照應收帳款額度50%之上1倍下列的規(guī)范測算，向職工加付賠償費的懲罰。《勞動保障監(jiān)察條例》第...
欠薪怎樣評定
一、欠薪怎樣評定用人公司無端未按勞動合同書訂立的時間付款薪水的，就可以評定用人公司欠薪。《工資支付暫行規(guī)定》第七條薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應事先在近期的工作中...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160