0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-03-22
根據我國勞動法的相關規定,用人單位安排員工加班的,必須要支付員工相應的加班費,否則的話就要承擔法律責任。那么,你知道用人單位不支付加班費的具體要承擔哪些嗎?律師356小編為你介紹相關內容。一、用人單位...
查看詳情2021-03-22
拖欠工資的情況,在很多單位都是存在的。尤其是在私企當中,像這樣拖欠職工工資的現象更是大量存在。那么,職工在遇到這樣的情況時,該怎么辦呢?相信很多人都想了解。接下來,就由小編為您詳細介紹相關知識吧。遇...
查看詳情2021-03-22
對于一個勞動者來說最重要的就是每個月按時發放的工資福利,因為這關系到勞動者下個月的生活保障,如果一個公司無故拖欠工資是需要受到相關法律的制裁的,下面大家就跟小編一起來看看惡意拖欠工資罪的必要性是什么...
查看詳情2021-03-22
在工作中勞動者難免會遇到需要加班的情況,只要是單位安排勞動者加班的就需要支付一定的加班工資。加班工資和一般的工資報酬是不同的,那么你知道要是在日常加班的話,這個加班工資該如何計算嗎?下面大家就跟的小...
查看詳情2021-03-22
工資的發放一直以來都是勞動者比較在意與關注的,公司偶爾晚發工資我們大家都是可以理解的,但如果長期拖欠工資不給那么就會嚴重影響勞動者的家庭生活。此時勞動者們該如何處理呢?下面大家就跟小編一起來看看拖欠...
查看詳情2021-03-22
熱門推薦:克扣工資?退休工資?產假工資?拖欠農民工工資?拖欠工資?試用期工資?加班工資員工根據單位的規定進行工作,那么單位就應該按照約定支付其每個月的工資報酬。在某些特殊情況下,單位可能會克扣員工工...
查看詳情2021-03-22
按照法律的規定,單位安排勞動者在休息時間加班的,那么就需要支付其相應的加班工資。而對于勞動者來講,想要知道自己能夠獲得多少的加班工資,首先就要了解這個加班工資具體是怎么算的,公式是怎樣的。下面,小編...
查看詳情2021-03-22
我國法定的勞動時間是周一至周五,每天工作八個小時,如果多出去的都是算作為加班。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所應該獲得的勞動報酬。下面大家就跟小編...
查看詳情2021-03-22
如果你在追索加班工資的話,此時向有管轄權的法院提起訴訟,那么就需要注意訴訟時效的問題。如果超過訴訟時效起訴的話,沒有其他特殊情況下,無疑就會喪失勝訴權,對你來講是很不利的。所以了解加班工資的訴訟時效...
查看詳情2021-03-22
對于一個勞動者來說最重要的就是每個月領取的工資福利,但是不是所有的用人單位都會按時發放工資,有可能會遇到老板拖欠工資的行為,下面大家就跟小編一起來看看老板拖欠工資怎么辦吧。公司一定要有勞動合同保障;...
查看詳情帶薪休假政策:新時代勞動者權益的彰顯與經濟新動力
2025-06-27
帶薪休假政策:新時代勞動權益的保障與經濟新引擎
2025-06-27
帶薪休假政策:新時代的勞動者福祉與經濟助推器
2025-06-27
2025員工福利禮品精選清單(企業如何選擇合適的2025員工福利禮品)
2025-06-27
帶薪休假政策:新時代背景下的員工福祉與經濟新動力
2025-06-27
申請員工福利郵件怎么寫?掌握技巧輕松搞定(如何通過郵件成功申請員工福利)
2025-06-27
最佳員工福利方案,提升企業吸引力(如何打造最優員工福利體系)
2025-06-27
員工福利獎金的設置依據與企業激勵策略(如何根據績效合理設置員工福利獎金)
2025-06-27
元旦員工福利發放方案 | 提升團隊凝聚力(企業如何制定元旦員工福利發放方案)
2025-06-27
鄭州員工福利蛋糕,企業關懷新選擇(提升團隊凝聚力的鄭州員工福利蛋糕推薦)
2025-06-27