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員工福利是朝非貨幣化發展
員工福利正呈現非貨幣化趨勢，企業更注重健康保障、職業發展、彈性工作、心理關懷、帶薪假期等非物質激勵。如提供培訓、體檢、EAP服務、家庭日、學習資源等。非貨幣福利能增強歸屬感、提升滿意度，且更具長期激勵效果，有助于企業吸引和保留人才，實現可持續發展。
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