員工福利支付的規定

用人單位在什么情況下可以延時支付員工工資

問：用人單位在什么情況下可以延時支付員工工資？答：《工資支付暫行規定》第七條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付”，否則就是拖欠工資。但根據原勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充...

如何理解工資應按月支付的規定　如何理解工資應按月支付的規定原勞動部《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工...

你好，關于上述的問題，解答如下：勞動部發布的《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日...

一、用人公司一定要將工資支付給職工自己嗎1、一般要支付給員工自己。用人公司應先工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時，應由其家屬或委托他人代取。用人公司可授權委托銀行代發工資。2、法律規定：...

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