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我是在一家公司的工作的,上一個月我加班加點了四五十個鐘頭,但如今企業又要求加班加點不給加班工資反而是依照1.5倍的方法調休,我想問一下那樣有效嗎?依據《勞動法》第四十四條的要求:有下述情況之一的,公司單位...
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